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Le télétravail chez Sisba

La société Sisba s’est engagée en faveur du télétravail, au bénéfice de ses collaborateurs, et a progressivement structuré des usages et ouvert ce mode d’organisation du travail aux salariés éligibles et volontaires.
Chez Sisba, le télétravail repose ainsi sur des valeurs, convictions et ambitions, partagées entre la Direction, et l’ensemble des collaborateurs :
– Le télétravail contribue à une qualité de vie au travail et à une meilleure articulation entre la vie professionnelle et la vie privée.
– Le télétravail participe d’une démarche de développement durable : limitation des déplacements, des risques d’accident de trajet, réduction des gaz à effets de serre.
– Le télétravail répond aux aspirations des salariés et participe à l’attractivité et à la fidélisation des équipes au sein de l’entreprise.

Au sein de Sisba, le télétravail repose sur un état d’esprit propre à son identité : à savoir, la confiance et la responsabilisation de l’ensemble de la collectivité de travail.

Qu’en pensez-vous ? Est-ce que vous pratiquez le télétravail au sein de votre société ?

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